• Wie können Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen des frühpädagogischen Personals in Deutschland beschrieben werden?
  Untersucht werden u. a. strukturelle Rahmenbedingungen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Gehälter, Weiterbildungsangebote, Urlaubsanspruch.
  
  
• Bestehen Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Teamklima?
  Betrachtet werden hier komplexe Bedingungsgefüge aus verschiedenen Merkmalen der Arbeitgeber, der Mitarbeiter/innen, der Leitung, der Teams etc.
  
  
• Wie lassen sich Beruf und Familie im frühpädagogischen Arbeitsfeld vereinbaren?
  
  
• Aufbauend auf den Ergebnissen der Studie will AQUA Empfehlungen für die Praxis ableiten. Hier soll vor allem geprüft werden, wodurch die Mitarbeiterzufriedenheit frühpädagogischer Kräfte gestärkt werden kann, um die Attraktivität des Berufsfeldes zu steigern und Mitarbeiter/innen langfristig zu binden.

30.09.2014

AQUA-Studie beendet

Das Projektteam bedankt
sich bei allen Teilnehmen-
den und Unterstützern!

Abschlussbericht

Der wissenschaftliche
Abschlussbericht der
AQUA- Studie steht ab
sofort hier zum kosten-
losen Download bereit