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Die AQUA - Studie:
Praxisbezug
Aufbauend auf
den Untersuchungsergebnisse wird ein Maßnahmenkatalog
entstehen, der Träger unterstützen soll, die Arbeitsbedingungen
ihrer
frühpädagogischen Mitarbeiter/innen neu in den Blick zu nehmen
und nötige
Veränderungen anzustoßen. In einer sich ständig wandelnden
Kitalandschaft können Reformen frühkindlicher Bildungssysteme
nur dann
erfolgreich sein, wenn auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen
im
Kitaalltag Beachtung finden. Im Katalog soll zum Beispiel aufgegriffen
werden, welche Faktoren sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken,
welche Ressourcen der Mitarbeiter durch den Arbeitgeber gestärktund
wie Beruf und Familie besser vereinbart werden können. Denn wenn
sich die Arbeitsbedingungen in Zukunft stärker an die Bedürfnisse
der
Mitarbeiter/innen anpassen, sind diese zufriedener, was laut vieler
Studien
mit mehr Motivation, Leistungsbereitschaft und weniger Krankheitstagen
einhergeht. Und hiervon profitieren schlussendlich Träger, Mitarbeiter,
Kinder
und Eltern.
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zurück:
Durchführung
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